訪問リハビリテーションの給与・仕事内容・職場選びのポイントを徹底解説！
訪問看護リハビリステーションで働くことを検討中の皆さん、給与や仕事内容について気になりますよね。今回は、訪問リハビリテーションの給与相場や業務内容、求人選びのポイントについてお話しします。
訪問リハビリテーションの給与相場は？
訪問リハビリテーションの年収は、約400万～650万円とされています。これは、全国の理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の平均年収である432.5万円を上回る数字です。この高給与の背景には、固定費の少なさや1件あたりの単価の高さ、インセンティブ制度の存在が挙げられます。
訪問リハビリテーションの仕事内容とは？
訪問リハビリテーションの業務は、多岐にわたります。利用者宅での健康管理や生活動作訓練、環境整備のサポート、家族への介助指導などが主な業務です。また、リハビリテーション実施計画書の作成や、医師・ケアマネジャーとの連携も重要な役割となります。
1日のスケジュール例
- 8:30 出社・打ち合わせ、物品準備
- 9:00 利用者宅訪問（3～4件）
- 12:00 昼休憩
- 13:00 利用者宅訪問（3～4件）
- 16:00 サービス担当者会議参加
- 17:00 書類作成
- 17:30 退社
訪問件数や会議の有無は日によって異なります。月末には報告書や請求書の作成業務が増えることもあります。
求人を探す際の注意点
求人選びでは、給与の内訳や訪問時の移動手段、1日の訪問件数、労働条件などを確認することが大切です。例えば、インセンティブの有無や交通費の支給、訪問件数が多すぎないかなど、細かい点までチェックしましょう。
訪問看護リハビリステーションの給与は？
埼玉県さいたま市北区にある給与は、近隣の訪問看護ステーションと比較して高めに設定されています。月収の下限で6万円、上限で1.9万円高いというデータがあります。年収ベースでは、下限で73万円、上限で41万円の差があるとのことです。
福利厚生や働きやすさも重要
昇給・退職金制度、社会保険完備、年間休日110日以上、有給休暇、産前産後・育児休業、介護休暇など、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っていることも、職場選びの大切なポイントです。
訪問リハビリテーションでの勤務を考える際は、給与や仕事内容、福利厚生などを総合的に検討し、自分に合った職場を見つけてくださいね。
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